Ein großes Kulturentwicklungsprojekt hat uns zusammengebracht. Rudi hat es zwei Jahre geleitet und Raphael, später auch Burkhard, sind als Werkstudenten eingestiegen. Die Zusammenarbeit war ziemlich congenial und diente als Modell für unseren jetzigen Plan: Rudi mit 20 Jahre solider Erfahrung in Beratungsprozessen – Raphael und Burkhard mit flotten Umsetzungsideen und entsprechender Digitalrafinesse. Dann ging Rudi auf eine mehrmonatige Wanderung mit ultraleichtem Gepäck und kam zurück mit der Idee sich mit ultraleichten Methoden für einen sozial gerechten Klimaschutz zu engagieren. Und wie es mit Doro zu dem Namen compango kam, lest ihr im BLOG …
Rudi Piwko (er/ihn)
Optimismus, Energie und Humor – damit hat Rudi zwei gemeinnützige Organisationen gegründet und dann mit aufgebaut – Deutsch-Russischer Austausch e.V. in den 90ern und die SOCIUS Organistionsberatung gGmbH / eG in den letzten zwanzig Jahren. Beteiligung von Betroffenen ist sein berufliches Motiv und das private ist Freiheit. Mehr Biografisches hier.
Raphael Wankelmuth (er/ihn)
Zuhören, mitfühlen und verstehen ist für Raphael die Grundlage. Ob in seinem Politikstudium oder als Referent gegen Einsamkeit – am liebsten baut er Brücken zwischen dem Politischen und dem Persönlichen.
Nina Kastner
Burkhard Pahl (er/ihn)
Fragen, reflektieren und gestalten – lieber jetzt als später. In seinem Psychologie Master sind Organisationen sein Lernfeld. Durch Reisen, eigene Projekte und in der Gruppe zu lernen, ist für ihn ein großes Vergnügen.
