Das Netzwerktreffen Grüne Arbeitswelt

Netzwerktreffen Grüne Arbeitswelt

Gleich zweimal trafen wir uns im Netzwerk von in Sachen grüne Jobs aktiven Engagierten. Einmal lokal im Euref Campus in Berlin mit einem knappen Dutzend Teilnehmenden und dann im Bundestreffen mit knapp 60 Beteiligten am 21.11. in Hannover (im Hafven). Dort hatten wir als Compango auch die Ehre, einen Workshop zu leiten, in dem es darum ging, wie benachteiligte Gruppen für den grünen Arbeitsmarkt gewonnen werden können. Wir zeigten an unserem Beispiel, dass die Ukrainischen Geflüchteten nicht mit den üblichen Arbeitsvermittlungsmethoden gefunden und begeistert werden können. Aber über eine soziale Ansprache über Peers, mit begleitenden Angeboten zur Stabilisierung und Gruppenbildung lässt sich vielfach eine Stabilisierung der vulnerablen oder verunsicherten Gruppen erreichen. Dies war auch der Konsens von anderen Beteiligten der Gruppe, aus der Arbeitsvermittlung der Arbeitsagentur, den Kommunen oder Landesbildungswerke der Wirtschaft. Alle fühlten sich bestärkt in ihrem Weg: Persönliche Arbeitsvermittlung geht über den Respekt für die Vorerfahrung der Person!

Зустріч мережі зелених робочих місць

Ми зустрічалися двічі в мережі людей, які активно займаються зеленими робочими місцями. Один раз на місцевому рівні в кампусі Euref у Берліні, де було трохи менше десятка учасників, а потім на національній зустрічі з майже 60 учасниками 21 листопада в Ганновері (в Хафвені). Там ми також мали честь провести воркшоп про те, як можна залучити соціально незахищені групи населення до „зеленого“ ринку праці. На своєму прикладі ми показали, що українських біженців не можна знайти і надихнути за допомогою звичайних методів працевлаштування. Однак, соціальний підхід через рівних, з супутніми пропозиціями щодо стабілізації та формування груп, часто може досягти стабілізації вразливих або незахищених груп. Такої ж думки дотримувалися й інші учасники групи, які представляли центри зайнятості, муніципалітети або державні навчальні центри економіки. Всі відчували натхнення у своєму підході: персональне працевлаштування виходить за рамки поваги до попереднього досвіду людини!